MBA提前面試：被問(wèn)工作經(jīng)歷怎么回答？
2023-08-15 09:51 | 太奇MBA網(wǎng)
管理類(lèi)碩士官方備考群，考生互動(dòng)，擇校評(píng)估，真題討論 點(diǎn)擊加入備考群>>MBA提前面試與我們熟悉的求職申請(qǐng)大不相同。首先，評(píng)估內(nèi)容不同。求職申請(qǐng)致力于技能和責(zé)任，評(píng)估面試官作為“工具人”的一面。MBA面試是對(duì)面試官能力、思想、行為和性格的全面評(píng)估，以及對(duì)面試官的要求、高度和認(rèn)知深度的要求；第二，評(píng)估目的不同。求職者更多地評(píng)估面試官的優(yōu)秀程度，以及他們能為公司創(chuàng)造多少價(jià)值。MBA面試更關(guān)注面試官未來(lái)能走多遠(yuǎn)、能做多少，后者更關(guān)注面試官的發(fā)展以及面試官對(duì)面試官的看法
在MBA提前面試或復(fù)試中，個(gè)人綜合素質(zhì)面試的比例一般在60%-10%之間（許多學(xué)校只有個(gè)人面試環(huán)節(jié)提前面試），這直接決定了學(xué)生能否獲得dreamschool的錄取通知書(shū)?。?！
然而，在個(gè)人綜合素質(zhì)面試中，MBA面試官最喜歡問(wèn)關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題。那么，我們應(yīng)該如何整理我們的工作經(jīng)驗(yàn)，更好地為MBA提前面試做準(zhǔn)備呢？我們總結(jié)了以下技能，希望對(duì)您有所幫助：
01整理自己的工作經(jīng)驗(yàn)
（1）根據(jù)時(shí)間線寫(xiě)下每一段工作經(jīng)歷，如工作職位、工作內(nèi)容和職責(zé)、你做過(guò)的項(xiàng)目、你與哪些部門(mén)溝通以及組織結(jié)構(gòu)。
（2）在每一次經(jīng)歷中，總結(jié)出2-3個(gè)已經(jīng)完成的項(xiàng)目、成就或巨大收獲?？梢杂谐晒褪〉睦印ｊP(guān)鍵是你在每一次經(jīng)歷中做了什么，收獲和成長(zhǎng)了什么。
02MBA提面工作經(jīng)驗(yàn)提問(wèn)方式
一般分為行業(yè)研究、公司研究、崗位研究、創(chuàng)業(yè)分析四種類(lèi)型。
1、行業(yè)研究面試問(wèn)題類(lèi)型
(1)市場(chǎng)規(guī)模
①每個(gè)行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模和市場(chǎng)空間有多大？
(2)行業(yè)價(jià)值
①每個(gè)人的行業(yè)給社會(huì)帶來(lái)的價(jià)值
(3)競(jìng)爭(zhēng)格局
①每個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)格局如何？頭部玩家有哪些？未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)格局的演變趨勢(shì)如何？
(4)行業(yè)的新變化——特別是技術(shù)帶來(lái)的新變化
①技術(shù)給每個(gè)人的行業(yè)(如銀行業(yè)、傳統(tǒng)制造業(yè))帶來(lái)了哪些變化？
(5)客戶(hù)洞察力
①每個(gè)行業(yè)(如職業(yè)教育行業(yè))客戶(hù)群的痛點(diǎn)是什么？如何滿(mǎn)足他們的需求？
(6)行業(yè)景氣度和發(fā)展趨勢(shì)
①每個(gè)行業(yè)(比如游戲行業(yè))的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)是什么？
(7)政府政策
①每個(gè)行業(yè)的最新政策是什么？國(guó)家是支持還是壓制（如教育、互聯(lián)網(wǎng)等）？
(8)個(gè)人知名度
①您或您的公司能給您的行業(yè)帶來(lái)什么變化？
(9)行業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)
①您認(rèn)為您將來(lái)會(huì)創(chuàng)業(yè)嗎？您認(rèn)為每個(gè)行業(yè)都有哪些創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)？
2、公司研究了面試問(wèn)題的類(lèi)型
(1)外部分析(PEST模型)
①企業(yè)面臨著怎樣的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、技術(shù)環(huán)境？
(2)內(nèi)部分析1-公司價(jià)值鏈
①每個(gè)公司如何進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)？每個(gè)公司的人力資源系統(tǒng)是什么樣的？每個(gè)公司的財(cái)務(wù)狀況如何？
(3)內(nèi)部分析2-資源和能力
①硬性條件-資金、規(guī)模(收入、人員)、資產(chǎn)
②軟性條件-文化、價(jià)值觀、技術(shù)(知識(shí)產(chǎn)權(quán))
③目前大家公司的發(fā)展規(guī)模如何？大家公司的文化和價(jià)值觀如何？
(4)商業(yè)模式
①每個(gè)公司的商業(yè)模式是什么？怎樣盈利？
(5)組織結(jié)構(gòu)
①每個(gè)公司的組織結(jié)構(gòu)是什么？是集中還是扁平？這種組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是什么？
(6)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
①您認(rèn)為每個(gè)公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么？
(7)管理狀況
①公司的管理模式、管理理念、管理效果如何？
(8)未來(lái)的發(fā)展
①每個(gè)公司的未來(lái)發(fā)展計(jì)劃是什么？比如商品，財(cái)務(wù)(收入，利潤(rùn))、擴(kuò)張計(jì)劃等？
3、職業(yè)研究面試問(wèn)題類(lèi)型
(1)崗位調(diào)查
①您為何選擇這家公司？為何離開(kāi)上一家公司？
(2)現(xiàn)狀分析
①您目前在公司的職級(jí)如何？管理多少下屬？
(3)了解職位
①你們現(xiàn)在的工作任務(wù)是什么？
(4)了解行為
①您如何管理下屬？您如何定位產(chǎn)品？您如何進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)？
(5)了解動(dòng)機(jī)
①您為何選擇產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)職位？您為何選擇XX這種管理方法？
(6)水平審查
①您在這個(gè)職位上的表現(xiàn)如何？取得了哪些成就？為公司創(chuàng)造了哪些價(jià)值？
②您的領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬、客戶(hù)如何看待您？
(7)職業(yè)規(guī)劃
①你們下一步的職業(yè)規(guī)劃是什么？您打算如何實(shí)施？
(8)創(chuàng)業(yè)
①你們將來(lái)會(huì)考慮創(chuàng)業(yè)嗎？為什么？您打算如何創(chuàng)業(yè)？
3、MBA提前面試工作經(jīng)驗(yàn)回答技巧
1、行業(yè)問(wèn)題回答技巧
(1)要充分調(diào)查自己的行業(yè)，包括行業(yè)規(guī)模、競(jìng)爭(zhēng)格局、趨勢(shì)等。
（2）答案應(yīng)該是分層的。建議使用總分總結(jié)構(gòu)，如行業(yè)趨勢(shì)問(wèn)題。首先，我們來(lái)談?wù)勀男┮蛩赜绊戁厔?shì)，如經(jīng)濟(jì)、人民消費(fèi)觀念的變化、技術(shù)水平等。然后選擇重點(diǎn)，深入1-2點(diǎn)，最后總結(jié)總體趨勢(shì)。
（3）答案需要深入。面試官可能不熟悉你的行業(yè)。聽(tīng)了你的回答后，讓他覺(jué)得你是這個(gè)行業(yè)的專(zhuān)家，對(duì)這個(gè)行業(yè)有著深刻的理解。答案不是每個(gè)人都知道的一些膚淺的項(xiàng)目。你需要有自己的深入思考。例如，你公司生產(chǎn)的產(chǎn)品反映了哪些行業(yè)趨勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品反映了哪些趨勢(shì)，等等。
熱門(mén)開(kāi)班課程
熱門(mén)講座
